Objetivo general:

Al finalizar el Diplomado en Gestión de Talento Humano por Competencia, las personas participantes estarán en capacidad de:

- Manejar los conceptos fundamentales del enfoque de competencias, elaborando perfiles y normas de competencia laboral, con un esquema de gestión estratégica de recursos humanos.

Objetivos específicos:

Al finalizar el Diplomado en Gestión de Talento Humano por Competencia, las personas participantes estarán en capacidad de:

- Analizar la importancia del capital humano teniendo en cuenta los distintos sistemas de recursos humanos y sus paradojas, de acuerdo al nivel de competitividad.

- Gestionar eficazmente el proceso de reclutamiento y selección de personal por competencias y comprender los fundamentos esenciales del proceso de selección, según características.

- Analizar los fundamentos, componentes y principios esenciales del proceso de evaluación de las posiciones de desempeño y desarrollo por competencias, según características.

- Validar las posiciones y estructuras empresariales, de acuerdo al grado, ponderación y escala de salarios, según políticas de remuneración.

Requisitos: